华为十七级算什么级别

华为员工的职级分为13-22级，其中23级及以上为高级别boss。每一级分为A/B/C三小级（技术岗不分小级）。大部分员工的职级都处于13-20级。新入职的应届本科一般是13C，一般每一年可以晋升2小级。

工资、奖金和分红，其中，持股分红是华为员工收入的重要组成部分。截至2021年12月31日，华为员工持股计划参与人数为131507人，这意味着超过一半的员工都持有公司股票的分红权。基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。

1、华为13级与14级：通过校园招聘入职的应届生，职级基本上都是13级或14级，这是入门级别的两个级别，平均薪资在25万到30万，产品和运营岗位一般是研发岗薪资的8折左右。

2、华为15级与16级：相较于13/14级对标初级/中级岗位，华为15级和16级是对标高级的职级，比如高级工程师，高级产品经理等。一般需要3年以上的工作经验，能够在团队中发挥更加重要的作用。

3、华为17级与18级：17级的平均年薪为67W，月薪31K，全年奖金大概13W；18级的平均年薪为82W，月薪48K，全年奖金大概25W。这两个职级在salaryfly上填写的股票数量的样本较少，暂不显示具体范围。具体股票数量和员工工作年限等有较大联系。对比业内其他公司来看，17级和18级大致相当于阿里p7和字节2-2，普遍是一个经理/小组长的角色，也有一部分是技术序列作为独立贡献者的技术专家。

4、华为19级：对应管理序列M1，是升级到专家/领导的职位，难度也会很大。

华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为104,572人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

综上所述，华为的职级分为13-22级，其中23级及以上为高级别boss。大部分员工的职级都处于13-20级。薪酬主要包括工资、奖金和分红，持股分红是华为员工收入的重要组成部分。