外包员工和正式员工区别

外包员工与正式员工区别是什么 

外包员工与正式员工的区别主要体现在以下几个方面：

1. 所属的用人单位不同：外包员工属于劳务派遣单位，正式员工属于用工单位。外包员工与劳务派遣单位签订劳动合同，然后派遣到用工单位工作。正式员工则直接与用工单位签订劳动合同。

2. 薪资待遇不同：正式员工的待遇一般优于外包员工，包括薪资、福利等待遇。外包员工的薪资待遇通常只包括岗位的正常薪资，缺乏公司的福利等待遇。

3. 职业发展空间和稳定性不同：外包员工通常处在非核心岗位，由于缺乏长期发展空间，职业发展很快会遇到瓶颈。而正式员工在甲方直接工作，有成绩或者呆的年限够长都会有相应的回报。此外，工作稳定性方面，外包是灵活用工的一种，意味着公司一旦需要裁员，首先考虑的是外包员工。