人员配置包括哪些方面
人员配置包括哪些方面
人员配置包括以下几个方面:
1. 选拔:对主管人员进行恰当而有效地选拔,以确保合适的人员充实组织机构中所规定的各项职务。
2. 培训:对人员进行培训,提高他们的知识和工作能力,以满足职位的实际要求。
3. 考评:对主管人员进行考核,以评估他们的表现和能力。
4. 使用:合理使用人员,发挥他们的优势,以实现组织的既定目标。
5. 增强组织凝聚力:通过提高员工满意度和忠诚度,留住优秀人才。
6. 指导与领导工作:选拔优秀的主管人员,促进控制工作,以及对人员进行有效的指导和领导。
7. 系统方法:采取开放的系统方法,考虑组织内部因素和外部环境,以确保组织的正常发展。
人员配置需要遵循因事择人原则,以所设职位和工作的实际要求为标准,选拔符合标准的各类人员,实现人事匹配。
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