华为智慧能力是干什么的

华为智慧能力是指华为公司在经营管理、技术创新、人才培养等方面的核心能力，它是华为公司长期发展壮大的重要基础。华为智慧能力是通过不断变革、持续提升核心竞争力、实现客户价值的创造等方式得到提升的，这些都是华为公司在管理、人才培养、技术创新等方面的核心能力。华为智慧能力的提升需要华为公司不断地进行自我救赎、提升科学管理和推动企业进化的重要管理方法，不但能让企业完成从“人治”到法治的建设，还能让企业家完成从个人英雄到睿智领导者的转变，最终从成功的商人转变为受人尊敬的企业家，蜕变成产业领袖或商业思想家。

华为智慧能力的提升需要不断进行变革，从而实现对内外部环境的变化持续变革，从而持续提升核心竞争力。变革是华为公司核心能力的重要组成部分，它可以让企业完成从“人治”到法治的建设，还能让企业家完成从个人英雄到睿智领导者的转变，最终从成功的商人转变为受人尊敬的企业家，蜕变成产业领袖或商业思想家。华为公司通过变革，将全球顶尖人才的经验和智慧注入华为，同时推动公司内部管理者和人才的成长与能力提升，让变革成为干部和人才的检验场。

华为智慧能力的提升也需要在人才培养方面进行努力。华为公司认为变革是产生干部和人才的摇篮，通过考察员工对变革的理解、感受以及在变革中取得的进步，可以筛选出有潜力的干部和人才。华为公司评判谁是价值观过硬的干部和人才，就看他对变革是否带头、是否拥抱并真正践行变革战略。企业能够放下自我，实现学习、成长和超越，这就是对人才、知识和智慧的尊重，也是对达成智慧转化、方案共创和训战结合的掌控。

华为智慧能力的提升还需要不断进行技术创新。华为公司的技术创新能力是华为智慧能力的重要组成部分，它是华为公司长期发展壮大的重要基础。华为公司通过技术创新，不断为客户创造价值，提升自身的核心竞争力。华为公司在5G技术、物联网技术、云计算技术等领域都有很大的创新，为全球客户提供了高质量的产品和服务。

华为智慧能力的提升需要不断进行管理创新。华为公司的管理创新能力是华为智慧能力的重要组成部分，它是华为公司长期发展壮大的重要基础。