中兴5级相当于华为几级

工作1-3年是13级，3-5年是14级，5年以上会进入15级和以上级别。大部分人会卡在18级以内，在往上升较为困难，需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。19级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内，22级以上的则属于总裁级别。

华为和阿里等企业的职级体系相对稳定，但是职级和薪资并不是一一对应的。阿里的职级体系分为专家路线P序列和管理路线M序列。在阿里大部分人是归在P序列的，目前P3，P4很少，一般是从P5开始，应届毕业生刚入职一般都是P5。P8高级专家，要求研究生5年以上经验，本科7年以上经验才可胜任，是一线的最高级别。这个级别离开阿里的，一般都是选择创业。M3资深经理，工作内容一般是负责一整块业务的营收，相对来说是压力最大的管理。在腾讯，2019年6月10日发布内部邮件，对公司原有的职级体系进行了调整，由原有的6级18等（1.1-6.3级）转化为14级（4-17级）的职级设计。具体职级对应薪资范围如所示。

A即4个月工资，B+即3个月工资，B即2个月工资。